霍兰德职业兴趣测试78题：探寻你的职业兴趣密码
霍兰德职业兴趣测试78题 (Holland Occupational Themes, 简称 HOT) 是一款广泛应用于职业生涯规划的心理测试，它以美国心理学家约翰·霍兰德的职业兴趣理论为基础，通过78个问题来评估个体的六种兴趣类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和传统型。测试结果可以帮助人们了解自己的职业兴趣和适合的职业领域，从而更好地规划职业发展方向。
霍兰德职业兴趣测试78题：解读六种兴趣类型
六种兴趣类型分别对应不同的职业领域和工作环境。现实型兴趣偏向于操作、修理、构建等实际工作，如机械师、建筑工人等；研究型兴趣偏向于探索、分析、研究等抽象工作，如科学家、工程师等；艺术型兴趣偏向于创造、表达、设计等艺术工作，如画家、音乐家等；社会型兴趣偏向于帮助、沟通、服务等社会工作，如教师、心理咨询师等；企业型兴趣偏向于领道、说服、管理等商业工作，如企业家、销售员等；传统型兴趣偏向于组织、记录、管理等传统工作，如会计、秘书等。通过测试结果可以了解自己蕞强的兴趣类型和次要兴趣类型，从而找到适合自己的职业道路。
霍兰德职业兴趣测试78题：如何进行测试
霍兰德职业兴趣测试78题：应用场景
霍兰德职业兴趣测试78题广泛应用于职业生涯规划、职业选择、人才测评等领域。例如，高校可以利用该测试帮助学生了解自己的兴趣特长，选择合适的专业和职业发展方向；企业可以利用该测试筛选人才，找到符合岗位需求的员工；个人也可以利用该测试探索自己的兴趣爱好，制定职业发展目标。
